新年新工作，用气质征服你的面试官

　　新年新工作，用气质征服你的面试官相信很多人在年后都有找工作或更换工作的打算，要成功获得一份新工作，当然要过面试这一关。面试时的穿着，可以说是判断求职者有无社会常识及礼仪的先决条件，它是与面试官一种无言的交谈。

　　当然大家都知道面试时要穿着正式的服装以表达尊重，可是千篇一律的传统套装实在很难让你给面试官留下特别的印象，其实只要懂得一些色彩心理学，在服装的颜色上做一些变化，也许就帮你脱颖而出，马到成功了。

　　灰色没有白色那种纯净，也没有黑色那种冷酷，灰色给人沉稳、擅长分析的印象，气质非凡。如果想让面试官觉得你具有很强的专业能力，但又不严肃和拘谨，灰色系就最适合了。

　　大气的设计，彰显你高贵的气质，正式却不沉闷。不管内搭亮色衬衫彰显个性，或浅色衬衫温文尔雅，都很适合工作的面试。

　　甄选优质的面料，结合精致的工艺和细节处理，打造贵族气质的你，准备应徵财务类型工作的你，这件西装更能助你一臂之力。

　　在所有的色彩中，蓝色是接受度是最高的颜色，搭配屋。因为它给人的感觉最诚恳、安全、舒适，很容易让人产生好感。面试时，可以选择深蓝色套装，让人觉得正直有自信，不知不觉中你就领先其他竞争者一步。

　　深蓝色本身就让人觉得诚恳大方，加上这件西装特意把衣角都修出圆润的弧度，更让人觉得更加稳重。可内搭浅色系衬衫，展现出自信的自已。

　　如果你想向面试官展现出自已干练、果断的个性，那这款蓝色西装是非常好的选择。利落的走线，轮廓分明，大气由内而外的散发出来。

　　黑色给人的感觉就是有一种冷酷，但自信又成熟，也能大大提升专业感和领导能力。如果是应聘管理层的职务，黑色服装无疑是最好的选择。另外，对于外型看起来比较年轻的求职者，黑色可以帮助提升信任度和成熟感。

　　如果你是刚步入社会人士，相对来说缺乏社会经验，黑色西装便帮你提升成熟度和专业感，让面试官认为你有足够的能力胜任这份工作。

　　黑色西装是很多面试者的首选，如果你应徵的是公司的管理层职务，穿上这件黑色西装，马上让你的气势十足，展现出主管的理性、权威和果断。

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